职位描述
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任职要求: 1.人力资源、会计、市场营销相关专业大专以上学历; 2.一年及以上人力资源管理工作经验,欢迎可塑性应届生加入; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力; 4.有亲和力,形象气质佳,学历能力强,有较强的责任感与敬业精神,为人踏实稳重; 5.熟练使用office办公软件。 岗位职责: 1.熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬等规定及流程; 2.做好员工入职、转正、离职手续,熟悉社保公积金办理流程; 3.负责企业文化建设,集体活动策划组织,完善公司组织架构,合理有效配置人力资源; 4.负责人员招聘,通过多渠道为公司寻找合适的人才; 5.做好员工入职培训,负责制定员工培训计划,组织员工参加培训,评估培训效果; 6.负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 7.负责工资、奖金核算、福利发放等工作; 8.协调员工关系,处理劳动纠纷; 9.对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放; 10.协助完成公司日常行政事务工作,为公司运营提供有效的后勤保障; 11.协助做好相关商务合同及接待工作; 12.落实会议组织及管理工作,及时做好会议记录;职位福利:五险一金、周末双休、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护