医院将「香港质量」与「深圳效率」有机融合,在「办医、管医、就医、行医」等方面进行改革理念创新,构建绿色医疗服务模式和运营体系。医院绿色医疗改革广受赞誉,2021 年成为国家公立医院高质量发展和国家建立健全现代医院管理制度「双试点」医院;推广港大深圳医院「绿色医疗」模式,被写入《中共广东省委 广东省人民政府关于推进卫生健康高质量发展的意见》(粤发〔2023〕1 号)。
「为什么加入我们」 1. 阳光收入,做纯粹的医生
医院建立透明、廉洁、高效的医疗文化,倡导以人为本、博学行医、廉洁敬业、平等互爱的职业精神。在深圳率先推行人事薪酬制度改革,致力于为员工提供公平、合理及具吸引力的薪酬和聘任条件。实行以固定薪酬为主的分配制度,让员工拥有稳定、可预期的、体面的收入,体现医生技术劳务价值和职业尊严。
在这里,您能坚守医者初心,专心做好临床工作。
2. 先行先试,变不可能为可能
医院作为深港医疗合作的重要平台和深化医改的「试验田」,在管理体制、治理机制、服务模式、跨境医疗服务衔接等重点领域,做出多项「首创首次」探索,包括但不限于:率先取消门诊输液、首推 100% 全预约诊疗、实行团队诊疗、设立病人关系科、首家试点「港澳药械通」、建立与国际接轨的医院评审标准等。
在这里,您有机会率先探索,做融合创新先行者。
3. 立足湾区,链接国际资源
医院按照「面向粤港澳、对标国际化」的发展策略,依托深港合作链接香港大学国际一流的教研资源,包括但不限于:参与国际高水平临床研究、建设大湾区转化医学研究平台、承办高级别国际学术会议,探索专科医师国际化培养新路径、与香港大学联合招收和培养博士生、支持骨干人才赴境外知名机构研修等。
在这里,您将拓宽国际视野,提升「走出去」的影响力。
4. 追求卓越,与医学大家同行
医院遵循「能者居之」选拔聘任原则,实施「引智聚才」工程,为高质量发展提供人才保证和智力支持。特别是依托香港大学集聚高端国际化人才优势,汇聚一批顶尖专家,包括但不限于:「全球前 2% 顶尖科学家」榜单学者、全球高被引科学家、国际医疗协会的主席或副主席、国际医学期刊的主编或副主编等。
在这里,您将携手优秀伙伴,挑战世界医学难题。
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「开放岗位」 招聘领域:科主任/学科带头人
专业方向:妇科、产科、生殖医学科、病理科、肝胆胰外科
任职要求:
1)博士学位,正高级专业技术职称/境外相当的专业技术级别;
2)15 年以上相关临床专科工作及科室管理经验;
3)具有省部级及以上课题,带教经验丰富;
4)曾担任国际、省级以上医学相关学会副主任委员者,优先考虑。
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「福利待遇」 1)薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬,具体面谈。
2)福利保障:符合深圳市人才认定可享受深圳市及院内人才引进相关待遇(安深费、高额住房补贴、科研启动资金等);协助解决子女就近入托入园入学;外国人永久留居证。
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「申请材料」 1)详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文著作目录,主要临床、教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;
2)3 篇代表性论著;
3)工作设想和未来研究计划。
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「联系我们」 资料投递邮箱:hrzhaopin@hku-szh.org;
联系人:靳老师 +86 755-86913333 转 8687
初审通过者会被邀请参加视频沟通或现场交流,发送申请邮件后 2 周内完成初审并给予回复,欢迎来电、来信垂询!也欢迎您将本次信息转告给有意向的专家!
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岗位 |
招录人数 |
工资待遇 |
普工
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10人 |
12000-20000 |